10 frågor till Newstaff!

1. Vilka jobb finns det för mig som söker till Newstaff?

Newstaff är ett rekryteringsföretag och konsultföretag som erbjuder många olika typer av jobb, varje vecka, år ut och år in. Newstaff Rekrytering arbetar med rekrytering och långa konsultuppdrag på heltid. Inom Ekonomi, IT och Försäljning förekommer ofta längre uppdrag på både heltid och deltid.

2. Vilka kunder har Newstaff Rekrytering?

Till NewstaffRekrytering vänder sig både till börsnoterade företag som det lilla lokala företaget. Gemensamt är dock deras kvalitetsmedvetenhet när det gäller att välja partner  inom rekrytering..

3. Hur söker jag jobb till Newstaff Rekrytering?
Dina chanser att få jobb ökar om ditt CV finns i Newstaffs databas. Enklast går du in på vår sök jobb sida och registrerar ditt CV som därmed blir sökbart för oss på Newstaff. I bemanningsbranschen sker det mesta i ett högt tempo och därför önskar vi snabba svar på de jobberbjudande vi skickar ut via sms eller mejl.

4. Har Newstaff kollektivavtal?

Newstaff är medlemmar i Almega Bemanningsföretagen och är ett auktoriserat bemanningsföretag. . Vi följer därmed kollektivavtalen inom 16 olika fackförbund på kollektivsidan och Unionen på Tjänstemannasidan. Som anställd vid Newstaff har du en trygghet då du alltid omfattas av samtliga gällande arbetsmarknadsförsäkringar, exempelvis olika arbetsskadeförsäkringar.

5. Är Newstaff värderingsstyrt?

Ja! Vi validerar vår personal utifrån kompetens och personlig profil, men tittar också på om man som medarbetare/konsult kan förstå och acceptera våra grundläggande värderingar. I våra värderingar ingår exempelvis att alltid göra vårt yttersta, varje dag. Det betyder att inte alla sökande passar och får anställning även om man har en formell bakgrund som lämpar sig för ett kunduppdrag. Kvalitet och kompetens är en annan grundläggande värdering som skall genomsyra allt arbete vi utför på Newstaff, varje dag, antingen man är anställd på kontoret, eller på kunduppdrag.

6. Vilken lön får jag?

Din lön på kollektivsidan bygger på dels en personlig lön som är avtalad i Bemanningsavtalet mellan Almega och LO. Dels ett tillägg beroende på vilken kund och vilket genomsnittligt förtjänstläge/avtal som gäller hos respektive kund. Lönen kan därför variera mellan kunduppdragen. På tjänstemannasidan har du en individuell lönesättning och i de flesta fall en överenskommen månadslön.

7. Kan kunden anställa mig från Newstaff?

Vi tecknar alltid skriftliga avtal med våra kunder och i det avtalet finns en överenskommelse vad som gäller om kunden önskar göra ett sk personalövertag på en inhyrd medarbetare från Newstaff. Detta är mycket vanligt, och är ju en av de stora fördelarna för våra medarbetare att få prova många arbetsplatser, och samtidigt ha chansen att bli rekryterad av kunderna.

8. Har man som anställd vid Newstaff några förmåner?

Då vi är måna om vår personal och att våra anställda mår bra så erbjuder vi samtliga anställda ett friskvårdsbidrag som exempelvis kan vara bidrag till gymkort, spinning, Friskis & Svettis etc.

9. När får man lön?

Lön utbetalas inom bemanningsbranschen alltid i efterskott. Exempel; Arbetar du hela oktober så erhåller du lön 27 november, etc etc.

10. Har Newstaff någon företagshälsovård?

Newstaff anlitar Haluxa Företagshälsovård för arbetsrelaterad sjukvård, rehabiliteringsärenden samt är vår kontakt inom en rad frågor som rör vår personals frisk-och hälsovård.